根据浙江树人大学报省人力社保厅备案的招聘方案以及与其他有关单位在该厅网上集中公布的《浙江省省属事业单位2013年特殊专业技术岗位招聘信息》（http://www.zjhrss.gov.cn/art/2013/3/12/art_135_45564.html），2013年度我单位共有35个特殊专业技术（含学科带头人、科研）岗位列入特殊专业技术岗位目录，面向社会公开招聘共38名工作人员，具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江树人大学2013年度特殊专业技术岗位招聘岗位表》（见附件1）。除已明确的事项外，我单位招聘工作具体安排如下：

一、报名办法

（一）报名方式：应聘者可通过电子邮件（邮箱：zjsrursc@yahoo.com.cn）或邮寄纸质材料到我校人事组织处报名。

（二）报名材料：报名表（见附件2）；近几年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明。

二、选拔方式

（一）考试招聘：采用面试方式进行，一般为专业答辩或试讲。具体由用人部门直接通知应聘者。

对应聘者的评价采用百分制打分法。得分低于60分不列入拟聘人选。

（二）考核招聘：业绩突出、具有正高级职称者，如确实不便参加考试，我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用，具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。

三、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），在我校指定的医院进行。体检合格者确定为考核对象。体检入围人员不按学校规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

四、考核

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业经历情况等。对应届毕业生的综合业务能力考察，一般包括在用人部门进行2—4周时间的实习。

五、人才引进待遇

我校对引进的高层次人才给予优惠待遇如下：

1、学科带头人：购房补贴50万元，安家费10万元，科研启动费：自然理工类10－15万元，人文社科类5－10万元。

2、45周岁以下的教授：购房补贴35万元，安家费5万元，科研启动费：自然理工类2－10万元，人文社科类1－5万元。

3、紧缺专业的40周岁以下的博士：购房补贴27万元，安家费3万元，科研启动费：自然理工类1－5万元，人文社科类0.5－3万元。

4、40周岁以下的博士：安家费3万元，科研启动费：自然理工类1－5万元，人文社科类0.5－3万元。

六、相关事项说明

1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江树人大学人事组织处反映，以便及时纠正。

2、招聘条件中所指的“优先”，是指在符合该条件的应聘人数满足招聘单位组织考试或者直接考核聘用要求的前提下，原则上不再邀请不具备此类条件的应聘者参与考试。

3、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

七、联系方式

通讯地址：杭州市舟山东路19号（邮政编码：310015）

咨询电话：0571-88297017（人事组织处严老师、夏老师）

电子邮箱：zjsru7017@126.com

监督电话：0571-88297019（校纪监审办）

附件：

1、浙江树人大学特殊专业技术岗位招聘岗位表.xls

2、报名表.xls

浙江树人大学

2103年3月13日