为深入贯彻《政府信息公开条例》和中共中央办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》精神，严格落实《高等学校信息公开办法》和《教育部办公厅关于做好2019年高校信息公开年度报告工作的通知》有关要求，根据学校2018-2019学年信息公开工作执行情况编制成本报告。

报告内容包括信息公开工作概述、信息公开情况、存在的主要问题和改进措施等内容组成。报告中所列数据的统计期限自2018年9月1日起至2019年8月31日止。

如对报告有任何疑问，请与浙江树人大学学校办公室联系，我们将虚心听取师生公众对信息公开工作的意见和建议。

通讯地址：浙江省杭州市拱墅区树人街８号浙江树人大学行政中心310室

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一、概述

2018-2019学年，浙江树人大学认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党的十九大精神，深入学习贯彻全国教育大会精神和全省教育大会精神，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，落实教育部、省委、省政府、省教育厅关于政务公开工作的通知要求，坚持公开、透明、有效和安全的信息公开工作原则，积极主动地依法依规、有序地做好信息公开工作，保障社会公众和广大师生员工的知情权和监督权，推动依法治校、民主管理，激发学校办学活动与创造力，努力创建和谐的校内氛围和良好的外部关系，促进信息公开与学校各项工作深度融合，不断提升公开质量水平。

（一）统筹谋划，贯彻落实相关公开制度。学校一贯高度重视信息公开工作，以做好信息公开工作为契机，完善内部治理，完善工作机制，充分发扬信息公开对于践行群众路线、促进依法治校、提高管理服务水平的作用，推进民主治校进程，为学校发展奠定良好基础。2018年至 2019 年期间，学校新修订了《必发888在线登录（浙江树人大学）董事会章程》、《必发888在线登录（浙江树人大学）章程》，出台了《浙江树人大学加快建设高水平本科教育实施方案》等一系列完善学校治理体系的重要文件。在这些重要文件中进一步明确了信息公开工作的重要地位与基本内容，如在学校章程中明确“教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督，推进校务公开、实行民主办学”等内容。

（二）围绕重点，深化关键领域信息公开。2018-2019学年，学校进一步加强对师生普遍关注或涉及切身利益的相关信息的公开工作。督促校院两级加大对干部选拔任用、人员公开招聘、岗位设置与聘任、师生评优评奖、绩效工资分配、养老保险改革、新校区建设和运行、学校应用型示范校建设、“十三五”发展规划的制定、招生就业、财务信息、科研经费、重大基建工程招投标和采购等重点领域信息公开工作力度，确保师生能及时了解学校改革发展大局、事关广大师生切身利益重大事项信息，并有发表意见的合适途径。学校部分重点信息还通过校外媒体、学年（学期）工作布置会、教职工代表大会、专题会议等形式进行通报和发布。各二级学院也相应地通过学院教代会、教职工大会、学生大会等形式对本单位重点信息进行通报。

（三）拓宽渠道，加强信息公开载体建设。学校不断拓展信息公开渠道，丰富信息公开途径，使师生员工和社会公众获取学校信息的方式更加多样和便捷。丰富校院两级信息公开方式、方法，形成传统媒介和新型媒体、各种会议活动相互配合的发布平台。一是是强化学校主流媒介公开功能，将浙江树人大学门户网站（外网、内网）作为信息公开基础平台。通过校院两级党政联席会议、全校教职工代表大会、二级教代会等形式，确保重大事项在领导班子之间、教职工之间的传达，确保广大教职工的知情权。利用好《树大工作》、《校情动态》、《浙江树人大学报》和学校广播台、橱窗、纸质宣传材料，使社会和广大师生了解校情动态。二是搭建各类新媒体信息公开平台，利用微博、微信、今日头条、QQ群等新型媒介，积极主动地公开信息。

（四）深化改革，推进“三张清单”信息公开。2018年年底，学校启动了“最多跑一次”改革。为提升改革的有效性和针对性，通过各级党组织、团委向广大师生征集对学校事务办理、服务事项的意见和建议，以信息公开助力“最多跑一次”改革，对学校责任清单、审批清单、服务清单等“三张清单”进行了重新梳理、更新和公开。在此基础上，学校成立“最多跑一次”改革工作领导小组，出台《浙江树人大学推进“最多跑一次”改革实施方案》，目前“最多跑一次”校务服务平台第一批17个事项已经上线试运行，第二批25个事项进行梳理、调试中。

二、信息主动公开情况

（一）主动公开信息内容

1、以门户网站为主渠道公开信息。根据互联网快速高效的特点，充分利用学校门户网站主动公开信息，做到应该公开、能公开的及时公开。门户网站（http://www.zjsru.edu.cn/）公开学校基本信息、领导和组织机构信息、招生就业信息、校情动态等。通过校院内网公开的内容包括学校重大政策、重要文件和报告、各项工作安排、班子会议主要议题、科研经费使用信息、各类评奖评优、干部任免、人事、岗位设置与聘任等。

2、通过《树大工作》、《校情动态》、《浙江树人大学报》、微信、微博、今日头条、抖音等平台，向上级部门、社会和广大教职工介绍学校改革发展的大事、学校近期开展的重要工作，报道师生关心的问题，介绍先进人物，并通过微信微博、今日头条、抖音等新媒体推送重要新闻和通知公告。

3、通过年鉴主动公开信息。学校每年编撰《浙江树人大学年鉴》，年鉴由图片、特载、董事会、学校概况、机构与干部、党建与思想政治工作、教育教学工作、科学研究与社会服务、师资队伍建设、人才培养、对外合作交流、教学单位基本情况、校园文化建设、办学保障、表彰与奖励、毕业生名单、大事记、附录等部分组成，全面、系统、翔实地反映上一年度学校事业发展的基本情况。

4、通过其他途径主动公开信息。通过制作发放学生手册、简报等形式，通过校内公告栏、宣传橱窗等形式，通过学期工作布置会、教代会及相关专题会议等形式，公开学校发展的重大事情和涉及教职工切身利益的改革措施，包括学校新校区建设和运行、岗位聘任与考核、两级管理改革、养老保险制度改革、绩效工资改革、学校工作报告、学校财务工作报告等，充分保障教职工的知情权，鼓励教职工积极参与学校的改革发展。

（二）重点领域信息公开情况

1、招生信息。学校招生信息按照教育部和浙江省考试院的有关政策和规定，及时、准确地公开。一是通过报纸、电视、网络等各类媒体公布学校招生咨询热线电话（0571-88297000）和监督投诉电话（0571-88297019），接受考生和家长咨询；二是通过省考试院阳光高考平台、学校招生网、校报等多种渠道，及时公开《招生章程》和招生计划、学费；三是通过招生网，公布招生政策、招生计划、历年分数查询、录取查询等信息；四是及时通过学校招生网，公布各专业的录取人数、考生姓名和专业最低、最高分；五是及时通过招生网、学校官微和浙江树人大学招生办公室微信，向考生和社会第一时间发布“三位一体”招生考试、入围名单公示等信息，做到全程公开，规范操作。学校同时加大和完善招生信访服务，向社会公布信访申诉电话，在录取期间安排人员全天值班，由校纪监审办全程监督招生录取过程并受理考生及家长的信访申诉，努力做到快速反馈，耐心解释，切实维护考生的合法利益。

2、财务信息。每年上半年，学校领导班子会议专题研究年度财务工作预算。2019年3月，学校召开第四届第四次教代会暨第六届工会会员大会第四次会议，听取并审议学校2018年工作报告，由校长代表学校向全校教职工报告学校2018年度的财务预算执行情况。同时，学校对教育收费项目及标准等信息，主要通过公示栏、公示牌、校园网络、招生简章、新生入学须知、学生手册等途径，对收费项目、收费标准、收费依据（物价收费批文）、收费范围、投诉电话等内容逐一公开。在校园网信息公开栏目中，学校及时宣传政策法规，设置收费项目标准、收费监督、收费公示等栏目，供全校教职工和学生进行监督。

3、科研信息。学校认真贯彻落实《浙江省科研经费使用信息公开办法》，加强学校科研经费使用信息公开和监督管理工作。进一步推进学校的学科科研工作，强化二级学院的管理，调整学校科研工作领导小组。将科研项目汇总表和科研经费使用信息公开一览表等有关信息在学校门户网站上专门设立栏目，及时进行公开，接受社会监督。

（三）主动公开信息的方式和途径

1、向社会公开：

学校门户网站：发布各类信息807条。

浙江树人大学报：编印校报7期，发布各类信息126条。

树大工作：编印7期。

校情动态：编印9期，发布信息214条。

新浪微博：发布信息2180条。

学校官微：发布各类信息326条。

今日头条：发布信息326条。

招生就业网：发布信息277条。

人事招聘信息（含公告、公示）：发布信息43条。

招投标信息（含公告、公示）：发布信息69条。

2、校内公开：

学校内网：发布信息2396条。

三、依申请公开和不予公开情况

2018年9月1日到2019年8月31日一年期间，学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开的申请，无申请公开的收费、减免情况信息。学校严格按照相关规定公开学校信息，对涉及国家机密、个人隐私的信息按规定不予公开。

四、对信息公开的评议情况

学校师生员工和社会公众对学院信息公开工作评价良好，满意度较高。本年度学校未收到对信息公开工作问题投诉。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

本学年度，学校信息公开工作没有出现遭到举报投诉的情况，没有因学校信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

六、信息公开工作存在的问题与改进措施

信息公开是学校发展的重要工作之一，是增强师生归属感的重要举措，是民主治校的必然趋势。一年来，学校努力做好信息公开常态化、规范化和制度化建设，不断总结经验，强化组织领导，创新工作机制，注重队伍建设，加强技术保障，主动适应社会发展需要，“以公开为常态，不公开为例外”全面、及时、准确地公开学校相关信息，工作取得了阶段性成效。

学校信息公开工作尽管扎实推进，但思想意识、协调管理等方面存在薄弱环节。信息公开网络平台建设仍需加强，个别二级职能部门和系部平台信息发布不及时；信息公开工作监督和考核机制有待完善；全过程信息公开尚需努力；信息公开的广度和深度还应加强。今后，我们将从以下几个方面加强信息公开工作。

1、加大二级职能部门网站信息平台建设力度，强化公开意识。做好社会公众和师生员工关心事项信息公开工作的责任意识，加大对依申请公开政策的宣传，加强对信息公开工作的检查通报，加强二级学院信息更新发布的检查力度，努力开创信息公开工作的新局面。

2、完善信息公开考核制度。加大对部门和二级学院信息公开工作的培训、指导、监督，推进校院两级信息公开工作的制度化和科学化；梳理、整合信息公开资源，使公众获取学校信息的途径更便捷，了解学校信息的内容更全面；积极引导师生员工对学校公开信息的关注度，提高信息公开工作的效益。

3、提高信息公开工作水平。下一阶段，学校将进一步组织全校各部门认真开展对信息公开有关法律法规和规章制度的学习、培训，促进学校信息公开工作的规范和完善，不断提升学校信息公开整体工作水平。

（本报告公开网址：http://www.zjsru.edu.cn/）

浙江树人大学

2019年10月30日